世上没有干不成的事，
只有干不成事的人；
只要思想不滑坡、办法总比困难多。
2017年，银河官网7163团委牢牢牵住重点活动、重点任务、重点工作的“牛鼻子”，周密部署，全力攻坚，一批优秀员工干部支撑作用更加凸显，一批决定长远、事关全局的重点规划取得突破，公司团委工作进入新时代、新阶段、新方位。
在银河官网7163团委2017年度重点工作表彰会上，公司党委副书记展利民指出，员工会办公室、纪检部、勤工助学部受到表彰的单位，各项工作组织有力、执行有力、战斗有力，落实银河官网7163团委决策部署坚决彻底、不搞变通、不打折扣，抓班子带队伍、抓改革建制度的决心大、能力强、水平高，善于解决困难问题、勇于应对复杂局面，取得了极不平凡的成绩。
展利民说，这些先进员工会部门用自身的实践行动，全面阐释了“六种精神”， 这“六种精神”也正是目前公司团委实现新时代跨越发展所需要的精神。
胸怀大局、忠诚公司的担当精神；
开拓进取、敢为人先的首创精神；
咬定目标、百折不挠的奋斗精神；
知难而进、迎难而上的拼搏精神；
雷厉风行、紧抓快办的尽责精神；
共识共为、干事创业的团队精神。
这些员工会部门的经验启示我们：“世上没有干不成的事，只有干不成事的人”“只要思想不滑坡、办法总比困难多”，只要把全体成员的热情调动起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来，就没有克服不了的困难，就一定能够开创各项工作新局面。
2018年，是银河官网7163团委落实跨越发展的开局年，重点工作任务重、标准要求高。为确保重点工作扎实推进，各级团组织和员工干部政治站位和责任使命要真正强起来、强到位，问题意识和目标导向要真正强起来、强到位，担当精神和过硬作风真正要强起来、强到位；各级团委员工会干部更要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，努力将各项工作向前推、向前赶。
银河官网7163团委将突出正向激励与问责追究并举，把落实成效作为指导工作的“指挥棒”、评价工作的“度量衡”、选拔任用的“风向标”。对工作成效突出的员工会部门和人员一律大张旗鼓地予以奖励；未能按期完成目标的，对牵头部门负责人实行责任追究，有关责任部门要向银河官网7163团委提交专题分析报告。对那些马虎应付、得过且过的，一律给予严肃处理，直至进行调整。
